Übersicht

In der deutschen Arbeitswelt offenbart sich ein Generationen-Gap: Während 37 Prozent der Generation Z moderne Arbeitsformen wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten als stressreduzierend empfinden, teilen nur 17 Prozent der Babyboomer diese Einschätzung. Gleichzeitig leiden 48 Prozent der Gen Z unter hohem Stress – mehr als doppelt so viele wie bei den Babyboomern (20 Prozent). Dies zeigt die aktuelle Swiss Life Stress-Studie mit 2.004 repräsentativ Befragten*.

Das Swiss Life-Selbstbestimmungsbarometer geht ins siebte Jahr und zeigt auf, wie die Menschen in Deutschland ihre Selbstbestimmung empfinden. Dieses Jahr fokussieren wir zudem das Empfinden junger Menschen und können feststellen: Vor allem sie haben wenig Zuversicht, was ihre Altersvorsorge und damit ihre finanzielle Selbstbestimmung angeht.

Noch immer besitzen zu wenige Erwerbstätige eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU), um sich finanziell gegen den Verlust der Arbeitskraft abzusichern. Und sinnvolle Alternativen wie die Grundfähigkeitsversicherung sind bei einem Großteil der Befragten noch völlig unbekannt. Qualitativ machen die Menschen bei der Arbeitskraftabsicherung keine Abstriche: So haben Leistungsversprechen und Qualität der Versicherer deutlich höhere Priorität als der Tarifpreis. Das sind die Ergebnisse der jüngsten AKS-Umfrage unter 2.055 Personen von YouGov* im Auftrag von Swiss Life Deutschland.