Kultur, New Work und soziale Verantwortung: Wir geben dir gute Gründe, um bei Swiss Life zu arbeiten. Eine tragende und gelebte Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten ist ein wichtiger Baustein für ein agil handelndes Unternehmen wie Swiss Life. Unsere Kultur des Mit- und Füreinander hilft uns täglich dabei, unsere Ziele zu erreichen und eigenverantwortlich, reflektiert und wertschätzend zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Uns ist wichtig, dass du deinen Beruf
mit deinem Privatleben in Einklang bringen kannst. Deshalb vertrauen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und bestehen nicht auf eine starre Präsenzkultur.
Vorsorge & Finanzen
Die finanzielle Absicherung jedes Einzelnen ist uns besonders wichtig: Ob betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeit – wir bieten verschiedene Möglichkeiten an vorzusorgen.
Job-Ticket
Wir subventionieren deinen Arbeitsweg mit dem Jobticket. Zusätzlich bieten wir kostenlose und überwachte Außenparkplätze an.
Gesundheitsbenefits
Zahlreiche Betriebssportangebote, kostenloses Obst, Gesundheitstage & Aktionen – bei uns ist fit bleiben total easy.
Events
Wir sind ein Team. Um das gebührend zu feiern, ist vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier alles dabei.
Verpflegung
Täglich wechselnde Mittagsangebote, verschiedene Salatbars und auch vegetarische bis vegane Optionen. In unseren Betriebsrestaurants wird stets frisch gekocht.
Kinderbetreuung
Es ist nicht immer einfach, die Familienplanung mit dem Beruf zu vereinen. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung sondern bieten an unserem Standort in Hannover auch eine eigene Kindertagesstätte an.
Steile Lernkurve
Um die Potenziale unsere Mitarbeitenden persönlich und fachlich zu entfalten, bieten wir vielfältige Möglichkeiten, wie z. B. fachliche Weiterbildungsprogramme oder persönlichkeitsorientierte Trainings an.
Personalrabatt
Neben Corporate Benefits gibt es für den Großteil unser Produkte Personalrabatt.
Swiss Life Way of Work und eine hybride Arbeitswelt
Alle Kolleginnen und Kollegen sollen an dem Wandel der Arbeitswelt teilhaben. Wir sammeln gemeinsam Erfahrungen und binden Wünsche und Ideen ein, sodass wir für jede Errungenschaft den „Swiss Life Way“ finden. Die Initiative „Swiss Life Way of Work“ beobachtet Trends, trägt sie ins Unternehmen und ermöglicht so eine Arbeitswelt, die wir gemeinsam gestalten können. So haben wir unter anderem unsere Meeting-Kultur weiterentwickelt, Büroräumlichkeiten umgestaltet und Flex-Office eingeführt.
Hybrides Arbeiten bedeutet für uns, dass wir einerseits bestimmte Aufgaben außerhalb des Büros erledigen und gleichzeitig das Gemeinschaftliche und gegenseitige Inspirieren sowie die persönliche Zusammenarbeit in Teams nicht missen möchten. Mit mobiler Arbeit und agilen Methoden arbeiten wir schneller und flexibler zusammen.
Agilität
Wir möchten schnell und flexibel auf die immer komplexer werdende Welt reagieren. Vor allem im Bereich der Entwicklung und Pflege unserer IT-Lösungen ist das ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Mit agile@slde verbessern wir die Produktivität und Geschwindigkeit unserer Arbeit, denken in kürzeren Zyklen und sind anpassungsfähig für die Zukunft aufgestellt.
Female Careers
Eine diverse Arbeitswelt ist erfolgreicher. Das wissen auch wir bei Swiss Life. Ein Fokus unserer Bemühungen ist die Förderung von Frauennetzwerken. Deshalb haben wir Female Careers ins Leben gerufen: Wir inspirieren, zeigen die Geschichten von Frauen in der Swiss Life-Welt auf und unterstützen das Netzwerken mit und unter Frauen.
Shared Leadership und Führung in Teilzeit
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen und die Vielfalt in der Führung zu erhöhen, schreiben wir alle Führungspositionen im Unternehmen mit der Option auf das Shared Leadership Modell sowie Führung in Teilzeit aus. Es ist uns wichtig, die Vielfalt der individuellen und persönlichen Lebenssituationen aller Mitarbeitenden zu unterstützen. Deshalb haben wir einen zusätzlichen Rahmen geschaffen, um Talente bestmöglich zu fördern und dem Ziel eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses auf allen Führungsebenen im Unternehmen näher zu kommen.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Sie tragen zu unserem Unternehmenserfolg bei. Ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken entfalten und einbringen, eigenverantwortlich arbeiten und unsere Kultur des Mit- und Füreinander gestalten können: All das finden Sie bei Swiss Life Deutschland.
Du möchtest Karriere leben?
Du möchtest dich beruflich verändern, in den Beruf einsteigen oder eine Ausbildung absolvieren? Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die ihre Karriere gestalten möchten.