Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei. Deshalb finden Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken entfalten und einbringen können. Wir leben eine Kultur des Füreinanders, der Eigenverantwortung und Selbstbestimmung.

Zitat Nelli Schieke

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden:

80 Prozent können aufgrund der unterstützenden Arbeitsbedingungen Bestleistung liefern

Kinderbetreuung

Es ist nicht immer einfach, das Familienleben mit dem Beruf zu vereinen. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung sondern bieten an unserem Standort in Hannover auch einen eigenen Kindergarten an.

Work-Life-Balance

Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Deshalb vertrauen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und bestehen nicht auf eine starre Präsenzkultur.


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Das Fitnessprogramm Hansefit nutzen 270 Mitarbeitende von Swiss Life

Gesundheitsbenefits

Zahlreiche Betriebssportangebote, kostenloses Obst, Gesundheitsstage und Aktionen – bei uns ist fit bleiben total easy.



Vorsorge und Finanzen

Die finanzielle Absicherung jedes Einzelnen ist uns besonders wichtig: Ob betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeit – wir bieten verschiedene Möglichkeiten vorzusorgen.


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87 Prozent vertrauen in das Führungssystem

Steile Lernkurve

Um die Potentiale unserer Mitarbeitenden persönlich wie fachlich zu entfalten, bieten wir vielfältige Möglichkeiten wie z.B. fachliche Weiterbildungsprogramme oder persönlichkeitsorientierte Trainings an



Netzwerke zur Förderung von Diversity

An unseren Standorten finden regelmäßig Netzwerkveranstaltungen statt mit dem Ziel, Diversität und Pluralität zu fördern. Denn hier wollen wir noch besser werden.



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132 Mitarbeitende kommen mit dem Job-Rad zur Arbeit

Job-Ticket und Job-Rad

Wir subventionieren den Arbeitsweg mit dem Jobticket. Zusätzlich bieten wir kostenlose und überwachte Außenparkplätze und Job-Räder an. Damit sorgen wir für eine umweltfreundliche Anfahrt.

 

Ein Team

Wir sind ein Team. Um das gebührend zu feiern, ist vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier alles dabei. Unsere transparente Kommunikationskultur stärkt zudem Teilhabe und Inklusion.



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22.500kg frisches Obst im Jahr

Verpflegung

Täglich ausgezeichnete und wechselnde Mittagsangebote, verschiedene Salatbars und auch vegetarische bis vegane Optionen. In unseren eigenen Betriebsrestaurants wird stets frisch und regional gekocht.

Feedback-Kultur

Wir legen großen Wert auf Feedback. Neben fachlichen Feedbackgesprächen gibt es bei uns auch regelmäßig sog. Kulturfeedbacks, um die Beziehung miteinander zu stärken.

 

Swiss Life führt ca. 3.000 Kulturfeedbacks pro Jahr durch

Wir leben moderne Führungskonzepte 

Moderne Führungsmodelle erachten wir als einen wichtigen Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Seit Sommer 2020 wird in diesem Zusammenhang erfolgreich das Modell "Shared Leadership" pilotiert.

Zitat von Julia Sixt und Sandra Weiß, Abteilungsleiterinnen im Shared Leadership-Modell von Swiss Life
Julia Sixt und Sandra Weiß, Abteilungsleiterinnen im Shared Leadership-Modell von Swiss Life
 

Unser Versprechen

Wir möchten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Aufgaben und Projekten bieten, die Sie ausfüllen. Unsere Führungskräfte unterstützen Sie deshalb bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.

Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Daher geben wir unvoreingenommenes Feedback und kümmern uns umeinander. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – auch für uns ein Gewinn

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig, deshalb investieren wir in Ihre Zukunft. Wir unterstützen Sie mit individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten, die zu Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung beitragen. Auch Ihre Führungskraft arbeitet mit Ihnen gemeinsam daran, Ihre Karriereziele zu verwirklichen.

Feedback bringt Sie voran

Regelmäßig erhalten Sie von Ihrer Führungskraft Feedback zu Ihren Leistungen. In diesen Gesprächen können Sie sich wiederum mit Ihren Wünschen und Vorstellungen einbringen. Unser Ziel ist, ein klares Bild von Ihren Qualifikationen zu bekommen und Schritte für Ihr berufliches Fortkommen festzulegen. Dabei bilden die Verhaltens- und Führungsleitlinien von Swiss Life das Grundgerüst für unsere gemeinsame Arbeit.

Fach- oder Führungslaufbahn

Ganz gleich, ob Sie sich für eine Fach- oder Führungslaufbahn interessieren, wir passen unser Weiterbildungsangebot an Ihre Bedürfnisse an.

Für Ihre fachliche Weiterentwicklung bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Mit internen und externen Seminaren befähigen wir Sie zur Übernahme von weiterführender fachlicher Verantwortung.

Können Sie sich hingegen eine Karriere als Führungskraft vorstellen und qualifizieren Sie sich für unseren Talent Pool, bereiten wir Sie in einem über 18 Monate laufenden Programm auf die Übernahme einer ersten Führungsverantwortung vor. 

So handeln wir: zuverlässig, individuell und zuversichtlich 

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb schaffen wir ein respektvolles, kollegiales Miteinander auf Basis unserer Werte:

Zuverlässigkeit beweisen

Wir bieten unseren Kunden Kompetenz und langjährige Erfahrung. Dass wir als vertrauensvoller Partner wahrgenommen werden, liegt an unseren Mitarbeitern, die Tag für Tag zuverlässig Verantwortung übernehmen.

Individualität fördern

Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und ermöglichen ihnen, aus einem breiten Angebot von flexiblen Lösungen die passende Wahl zu treffen. Genauso fördern wir auch die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Zuversicht schaffen

Wir begleiten unsere Kunden und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, dass sie optimistisch und gelassen durchs Leben gehen können. Auch unsere Mitarbeiter werden von uns bei ihrer individuellen Weiterentwicklung begleitet und können so optimistisch in die Zukunft blicken.

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Sie möchten sich beruflich verändern, in den Beruf einsteigen oder eine Ausbildung absolvieren? Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die sich bei Swiss Life einbringen möchten.