Wie erleben die Mitarbeitenden Swiss Life im Alltag? Welche Themen bewegen sie, welche Ideen bringen sie ein – und wo gibt es Potenzial zur Weiterentwicklung? „Dirk will’s wissen“ ist das neue Dialogformat von CEO Dirk von der Crone, dass genau diese Fragen aufgreift.
Ein Blick hinter die Kulissen
Der Austausch findet einmal pro Quartal statt und wechselt zwischen den Standorten Garching bei München, Hannover und Leipzig. Das Besondere: Das Los entscheidet, wer teilnimmt. So kommen immer wieder neue Perspektiven in die Runde, und es entsteht ein ehrliches, vielfältiges Stimmungsbild aus dem Unternehmen.
Inhaltlich geht es dabei nicht um strategische Tiefenanalysen, sondern vielmehr um ein offenes Gespräch auf Augenhöhe. Dirk startet mit einer kurzen Einleitung, danach steht der persönliche Austausch im Mittelpunkt. Ob Herausforderungen im Arbeitsalltag, inspirierende Projekte oder Ideen für die Zukunft – alles kann angesprochen werden. Wichtig ist vor allem, dass die Gespräche zu einem ehrlichen, konstruktiven Dialog werden.
Blick nach vorn: Themenschwerpunkte für die Zukunft
In den ersten Ausgaben stand vor allem das Erspüren der allgemeinen Stimmung innerhalb des Kollegiums im Vordergrund. Künftig können die Treffen unter bestimmten Oberthemen stattfinden, wie zum Beispiel zu bestimmten Projekten oder Initiativen aus dem Unternehmen, um einen stärkeren Fokus zu setzen.
Impressionen zum Austausch
Mit „Dirk will’s wissen“ setzt Swiss Life auf einen offenen, direkten Dialog mit den Mitarbeitenden – denn echter Austausch bringt echte Veränderungen und gegenseitiges Verständnis.
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