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Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) für junge Erwachsene

Du bist jung, dynamisch und hast viele Träume. Doch gerade junge Menschen machen sich oft noch keine großen Gedanken darüber, sich gegen die Berufsunfähigkeit abzusichern. Dabei bekommen sie im Fall der Fälle kaum staatliche Unterstützung. Schütze Deine Arbeitskraft mit der Berufsunfähigkeitsversicherung von Swiss Life für junge Erwachsene – zu besonders günstigen Beiträgen.

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Die häufigsten Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Leute

Im Fall einer Berufsunfähigkeit – wenn Du infolge von Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfall langfristig unfähig bist, einen Beruf auszuüben – erhältst Du die vertraglich vereinbarte monatliche Berufsunfähigkeitsrente. Von der monatlichen BU-Rente könntest Du z. B. die laufenden Lebenshaltungskosten wie Auto, Miete oder Strom bezahlen.

Schüler ab dem Alter von zehn Jahren sowie Auszubildende und Studenten zwischen 15 und 30 Jahren die noch nicht berufsunfähig sind.

Der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist für junge Erwachsene besonders sinnvoll, da sie in der Regel noch keine gesundheitlichen Einschränkungen haben. Zudem sind die Beiträge für Schüler, Azubis und Studenten besonders günstig.

Mit dem Ausbildungstarif bieten wir Dir bereits zum Start Deiner Versicherung vollen Schutz, auf Wunsch auch mit einem reduzierten Anfangsbeitrag. Du zahlst am Anfang weniger Beitrag, dieser steigt nach einer vereinbarten Zeit bis zum Normaltarif an. Später kannst Du Deine Versicherung mit einer Altersvorsorge kombinieren und die Versicherungssumme deutlich erhöhen. Und das alles ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Schüler und Azubis können bei uns eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente in Höhe von bis zu 1.000 Euro absichern, Bachelorstudenten bis zu 1.250 Euro und Masterstudenten bis zu 1.500 Euro.

In den ersten fünf Jahren nach Abschluss der Versicherung und bei bestimmten Ereignissen wie z. B. Heirat, Geburt eines Kindes, Abschluss einer anerkannten beruflichen Qualifikation, Gehaltsanpassung usw. kannst Du Deine vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente erhöhen (Nachversicherungsgarantie). Auch das ganz ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Du kannst bei uns eine selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) abschließen oder eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ) zu einer anderen Vorsorgelösung, wie zum Beispiel der Swiss Life Maximo Privatrente, hinzufügen.

Auch Studenten können von einer Absicherung profitieren. Denn dafür gibt es die sogenannte Studierunfähigkeit. Diese liegt vor, wenn Du infolge von ärztlich bestätigter Krankheit, Körperverletzung oder Pflegebedürftigkeit für sechs Monate ununterbrochen außerstande warst oder voraussichtlich sein wirst, Dein Studium fortzusetzen und auch kein neues Studium beginnst.

 

Besteht bei uns ein Versicherungsvertrag mit einer Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung, kann bei Zahlungsschwierigkeiten der Berufsunfähigkeitsschutz eigenständig fortgeführt werden (BU-Retter).

 

Dies gilt während Arbeitslosigkeit, Kindererziehungszeiten oder Vollzeitweiterbildung: Für bis zu 36 Monate kannst Du in unserer selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) mit einem Beitrag von fünf Euro monatlich 70 % Deiner monatlichen BU-Rente erhalten.

 

Ja, Deine Beiträge können sich ändern, werden aber nie steigen – auch nicht, wenn Du in einen risikoreicheren Beruf wechselst. Beim Wechsel in einen risikoärmeren Beruf oder bei Erreichen eines von uns anerkannten Bachelorabschlusses während der Versicherungsdauer können die Beiträge sogar günstiger werden.

 

Bei Swiss Life hast Du einen weltweiten Versicherungsschutz. Das heißt, die Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Erwachsene leistet auch, wenn der Anspruch im Ausland besteht – zum Beispiel, wenn Du im Ausland studierst.

 

Durch den Verzicht auf abstrakte Verweisung musst Du Dich im Leistungsfall weder für ein anderes Studium einschreiben noch eine berufliche Tätigkeit aufnehmen.

 

Auf Wunsch kannst Du zusätzlich eine Absicherung gegen schwere Krankheiten abschließen. Sie schützt Dich im Falle einer schweren Krankheit mit einer Kapitalauszahlung gegen finanzielle Einbußen. Sie kann in Höhe der 12-, 24- oder 36-fachen garantierten monatlichen Berufsunfähigkeitsrente abgeschlossen werden.

 

Blindheit, Taubheit, Krebs, Koma, Schlaganfall, Sprachverlust, Herzinfarkt, Querschnittslähmung, multiple Sklerose und schwere Kopfverletzungen bzw. ein Schädel-Hirn-Trauma.

 

Die Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Erwachsene kann durch die Berufsunfähigkeitsrente vor den finanziellen Folgen einer Pflegebedürftigkeit während der Versicherungsdauer schützen. Beim Einschluss der «care»-Option erhältst Du bei Ablauf Deines Vertrags eine Pflegerente in Höhe der Berufsunfähigkeitsrente, falls Du mindestens sechs Monate pflegebedürftig nach mindestens Pflegegrad 2 bist.

 

Beim Einschluss der «care»-Option erhalten Sie bei Ablauf Ihres Vertrags eine Pflegerente in Höhe der Berufsunfähigkeitsrente, falls Sie pflegebedürftig sind.

Tritt der Pflegefall (mindestens sechsmonatige Pflegebedürftigkeit nach Pflegegrad 2) bereits während der Versicherungsdauer ein und hast Du die «care»-Option plus gewählt, dann zahlen wir Dir neben Deiner Berufsunfähigkeitsrente eine zusätzliche Pflegerente.

Du bekommst die Leistungen aus den beiden Optionen, solange Du pflegebedürftig (mindestens sechsmonatige Pflegebedürftigkeit nach Pflegegrad 2) bist.

 

 

Grafik zur care-Option plus

Die Anschluss-Option bietet Dir eine optimale Ergänzung zur «care»-Option bzw. zur «care»-Option plus. Du hast einmalig die Möglichkeit, Deine «care»-Option zu vorgegebenen Umstellungszeitpunkten in eine selbstständige lebenslange Pflegeversicherung umzuwandeln – ohne neue Abfrage Deines Gesundheitszustandes.

 

Die AU-Rente ist eine separate Leistung, die bei einer Krankschreibung durch den Arzt erfolgt. Du bist zum Beispiel seit vier Monaten arbeitsunfähig und hast für weitere zwei Monate eine Krankschreibung.  Eine AU-Rente ist unabhängig davon, ob eine Leistung aufgrund einer Berufsunfähigkeit beantragt wird. Du erhältst eine AU-Rente auch dann, wenn keine Berufsunfähigkeit vorliegt, weil der BU-Grad von 50 % nicht erreicht wird.

 

Eine AU-Rente bekommst Du rückwirkend ab Eintritt der Arbeitsunfähigkeit. Diese muss insgesamt sechs Monate bestehen.

 

AU-Leistungen werden für insgesamt maximal 24 Monate gewährt. Mehrere Arbeitsunfähigkeitsphasen werden dabei zusammengerechnet (beispielsweise in der ersten AU-Phase 14 Monate, in der zweiten AU-Phase weitere 10 Monate).

 

Die Arbeitsunfähigkeitsrente dient als Überbrückung, bis vom Versicherten ein BU-Leistungsantrag gestellt wird oder bis die BU-Leistungsfallprüfung abgeschlossen ist. Sobald Berufsunfähigkeit vorliegt, geht die AU-Rente in eine BU-Rente über.

 

Wenn Du mehr als sechs Wochen krankgeschrieben bist, bekommst Du vom Arbeitgeber kein Gehalt mehr. Hier greift dann die Krankentagegeld-Absicherung, bei der Du auf Wunsch Dein Nettoeinkommen mit einem Krankentagegeld von bis zu 30 Euro absichern kannst. Studenten erhalten jedoch zumeist gar kein Krankengeld durch die Krankenkasse. Sie können eine Krankentagegeld-Absicherung in Höhe von 15 Euro abschließen. Voraussetzung ist ein Eintrittsalter von 18 Jahren.

 

Sichere Dir jetzt Deine Berufsunfähigkeitsversicherung zu günstigen Beiträgen!

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