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Tipps für Berufseinsteiger und -erfahrene: Das bringt Sie im Job voran

Gefragt sind mehr denn je Digitalkompetenzen. Unternehmen setzen verstärkt auf die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter. Wertvoll sind außerdem die Tipps zum eigenen Arbeitsverhalten nach dem Urlaub.

Digitalkompetenzen gefragt

Viele Unternehmen in Deutschland sehen Nachholbedarf, wenn es um die Digitalkompetenzen ihrer Mitarbeiter geht. Die Mehrheit aller Betriebe ab 50 Mitarbeitern möchte ihre Angestellten in den Bereichen Datenschutz (59 Prozent) und IT-Sicherheit (58 Prozent) schulen lassen. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 305 Unternehmen aus Deutschland im Auftrag des Digitalverbands Bitkom (Mai 2017). Danach stehen bei knapp der Hälfte der Unternehmen auch Fortbildungen zu intelligenten Datenanalysen (46 Prozent) und Cloud Computing (41 Prozent) auf dem Programm.

60 % sind 2016 in eine andere Gemeinde gependelt.

Entspannt zurück in den Job

Selbst wer seine Arbeit liebt, sollte ruhig den einen oder anderen Tipp beherzigen, wenn es nach dem Urlaub zurück an den Schreibtisch geht. So rät das Job- und Bewerbungsportal karrierebibel.de etwa dazu, nicht nur einen kleinen Puffer zwischen Reiserückkehr und Arbeitsbeginn einzuplanen, sondern am ersten Arbeitstag im Mailprogramm den eigenen Status nach außen noch als „abwesend“ zu kennzeichnen. Überdies schlägt das Portal unter anderem vor, dringende Angelegenheiten bereits vor dem Urlaub zu erledigen, den ersten Arbeitstag möglichst auf einen Donnerstag zu legen, nicht gleich wieder von null auf 100 zu starten, beim Abarbeiten der anstehenden Aufgaben realistisch zu sein – und sich auf den Desktop ein Urlaubsbild hochzuladen.

© Foto: thinkstock

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