Doch anders betrachtet, verzichtet damit immer noch gut ein Drittel aller Berechtigten auf die Vorteile einer betrieblichen Altersversorgung. Woran das liegt? Vermutlich halten viele Arbeitnehmer eine Betriebsrente für eine freiwillige Leistung ihres Chefs. Oder sie fürchten, dass sie ihren Vertrag nicht fortführen können, wenn sie in ein anderes Unternehmen wechseln.

Das Swiss Life Thema des Monats April erläutert, welche Chancen die betriebliche Vorsorge durch Entgeltumwandlung bietet. Und wer trotz des beginnenden Frühlings an Weihnachten denken will, findet am Ende sogar einen Geschenktipp der besonderen Art.

Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Was für diese betriebliche Altersvorsorge spricht.

Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds.

Sinnvolle Ergänzung der gesetzlichen Rente.

Abschließende Gedanken sowie der komplette Text zum Download.