Swiss Life - Betriebliche Altersversorgung mit Swiss Life

„Brutto für netto“ für die Rente sparen.

Die gesetzliche Rente wird im Alter nicht ausreichen, um den Lebensstandard zu halten. Neben der Riester-Rente ist die betriebliche Altersversorgung eine staatlich geförderte Lösung, um die Rentenlücke zu schließen.

Als Arbeitnehmer/in haben Sie nach dem Betriebsrenten-gesetz einen Anspruch darauf, einen Teil Ihres Gehalts in eine Betriebsrente umzuwandeln – und zwar abgabenfrei. Auf den Sparbetrag sind bis zu einer Höhe von 2.640 Euro keine Steuern und Sozialabgaben fällig (Stand 2010).

Falls Ihr Arbeitgeber nicht bereits einen Durchführungsweg für Ihre Entgeltumwandlung anbietet, haben Sie einen Anspruch darauf, eine Betriebsrente mit Hilfe einer Direktversicherung anzusparen. Mit der Swiss Life Direktversicherung sichern Sie sich dabei attraktive Vorteile.

Sichern Sie sich mit der fondsgebunden Rentenversicherung Swiss Life Champion eine außerordentlich hohe garantierte Altersrente – mit Chancen auf eine noch höhere Rendite.

Mit der fondsgebundenen Renten-versicherung Swiss Life Synchro setzen Sie auf die Chancen der Aktienmärkte. Ihre eingezahlten Prämien sind dabei in jedem Fall garantiert.

Swiss Life Direktversicherung – klassisch

Nutzen Sie eine klassische Direkt-versicherung für die Entgeltumwandlung – mit einer garantierten Rendite zuzüglich einer variablen Überschussbeteiligung.

Einzelne Branchen bieten spezielle Lösungen für die betriebliche Alters-versorgung. Als Mitarbeiter/in erhalten Sie vorteilhafte Gruppenkonditionen.