Swiss Life SBU Start für junge Leute
Das Produkt
Würden Sie eine Gelddruckmaschine versichern? Dann sollten Sie unbedingt Ihre Arbeitskraft versichern, denn das wird für die nächsten Jahrzehnte Ihre ganz persönliche Gelddruckmaschine sein. Sie sind jung und haben Pläne, Träume und Wünsche. Doch was tun, wenn Sie durch Unfall oder Krankheit plötzlich Ihren Beruf nicht mehr ausüben können? Ohne Arbeit kein Geld. Für Berufsanfänger zahlt der Staat gar nicht und später nur eine Erwerbsminderungsrente über lediglich ein Drittel des Gehalts. Hier hilft Swiss Life SBU Start – auch wenn Ihnen schon in jungen Jahren etwas passiert, bekommen Sie durch den Berufsunfähigkeitsschutz von Swiss Life eine monatliche Rente. Je früher Sie starten, desto günstiger ist Ihr Beitrag – wer früh anfängt, spart am meisten.
Swiss Life SBU Start ist deshalb bestens geeignet für:
- Azubis
- Studenten
- Berufsanfänger
- Existenzgründer
Für junge Leute von 15 bis 30 Jahren
Seit der Rentenreform 2001 erhalten ab dem 2. Januar 1961 geborene Personen nur noch eine „Erwerbsminderungsrente“ (EMI-Rente) ohne Rücksicht auf die ausgeübte Tätigkeit und Ausbildung. Außerdem wird auf alle Berufe des Arbeitsmarkts verwiesen. So entsteht besonders bei jungen Leuten bei beruflichem Ausfall schnell eine Versorgungslücke, die Sie unbedingt schließen sollten.
Der neue Swiss Life Stufenplan zum niedrigen Startbeitrag
In den ersten drei bis fünf Jahren zahlen Sie nur 65% des Beitrags. Falls Sie in dieser Zeit finanzielle Engpässe haben sollten, verlängern wir die Startphase sogar jeweils um ein Jahr.
Vorteil für Sie: Erst nach Ablauf der Startphase zahlen Sie den vollen Betrag. Selbst das ist dann immer noch deutlich günstiger als ein Neuabschluss. Den Berufsunfähigkeitschutz genießen Sie vom ersten Tag an in voller Höhe.
Und das Beste: Sie können sich schon ab 10 Euro monatlich versichern.
Die Leistungen
Damit können Sie bei Swiss Life SBU Start rechnen und das macht den Unterschied zum Wettbewerb:
- Günstiger SBU-Startbeitrag bei vollem Versicherungsschutz von Anfang an
- Flexible Auswahl der Jahre für die SBU-Startphase
- Garantierte Erhöhung der BU-Rente im Leistungsfall
- Nachversicherungsgarantie grundsätzlich inklusive: Erhöhung der BU-Rente ohne Gesundheitsprüfung (z. B. Heirat, Karriere)
- Beitragsreduzierung durch Wechsel in einen risikoärmeren Beruf möglich
- Keine Erhöhung des Bruttobeitrags während der gesamten Laufzeit, auch nicht bei Wechsel in einen risikoreicheren Beruf
- BU-Rente bis 1.000 Euro für Studenten und Azubis
- Keine Nachmeldung bei Berufseinstieg oder -wechsel
- Verzicht auf abstrakte Verweisung
- Weltweiter Versicherungsschutz
Klassenbester
Swiss Life zählt zu den Spezialisten mit der längsten Erfahrung. Bereits 1884 boten wir als einer der Pioniere in Deutschland die Berufsunfähigkeits-Zusatzverischerung an. Regelmäßig ernten wir bei Berufsunfähigkeits-Produktratings Bestnoten.
