Swiss Life Unterstützungskasse
Die Unterstützungskasse ist eine von Swiss Life initiierte und rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung. Derzeit führen über 2.800 Firmen ihre zusätzliche betriebliche Versorgung für mehr als 17.000 Mitarbeiter über die Swiss Life Unterstützungskasse durch. Zur Durchführung seiner betrieblichen Altersversorgung steht prinzipiell jedem Unternehmen die Swiss Life Unterstützungskasse offen. Sie ist vom zuständigen Finanzamt als körperschaftssteuerbefreite Kasse anerkannt. Somit kommen alle Erträge den Versorgungsberechtigten zugute.
Die Swiss Life Unterstützungskasse zeichnet sich durch eine hohe Produktvielfalt aus und minimiert mit ihrer professionellen Verwaltung deutlich die administrativen Aufgaben der Arbeitgeber.
Das Funktionsprinzip
In einem Leistungsplan legen Sie fest, welche Versorgungsleistungen Ihre Mitarbeiter erhalten sollen. Sie leisten dann Zahlungen an die Unterstützungskasse, die auf das Leben Ihrer versorgungsberechtigten Mitarbeiter eine Rückdeckungsversicherung abschließt. So sind Ihre Zusagen abgesichert.
Die Vorteile
- Keine Bilanzberührung: Es sind weder Aktivwerte noch Pensionsrückstellungen auszuweisen, allein die Zuwendungen des Arbeitgebers an die Unterstützungskasse sind als Betriebsausgaben zu berücksichtigen.
- Betriebsfremde Risiken wie Tod, Berufsunfähigkeit oder Langlebigkeit werden ausgelagert auf die Swiss Life Unterstützungskasse.
- Einzahlungen sind in der Höhe unbegrenzt.
- Kapitalauszahlung oder eine lebenslange Rente für Ihre Mitarbeiter.
- Erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeiter.
- Größere Attraktivität des Unternehmens für Fachkräfte.
- Bei Bedarf übernimmt die Unterstützungskasse gegen Gebühr die Rentenverwaltung.
- Die Unterstützungskasse steht jedem Unternehmen unabhängig von der Branche offen.
