• Maximo als Unterstützungskasse

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Altersflecken - Länger selbstbestimmt leben

Länger selbstbestimmt leben.

Swiss Life Maximo Unterstützungskasse

Für arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente ideal

Swiss Life Maximo steht für Sicherheit und Rendite: Die Swiss Life Maximo Unterstützungskasse verbindet die Vorteile der klassischen Produktwelt (=Sicherheit) mit modernen Anlagestrategien (=gute Renditechancen). Damit deckt sie auch höheren Vorsorgebedarf in der betrieblichen Altersversorgung zuverlässig ab.

  • Bruttobeitragsgarantie zum vereinbarten Rentenbeginn
  • Arbeitnehmer kann die Kapitalanlage selbst gestalten
  • Beiträge können nahezu unbegrenzt steuerfrei eingezahlt werden
  • Flexibler Rentenbeginn ab Alter 62 möglich

Die Pluspunkte der Swiss Life Maximo Unterstützungskasse

Höherer Vorsorgebedarf wird abgedeckt

Insbesondere bei leitenden Angestellten, Fach- und Führungskräften sowie bei Gesellschafter-Geschäftsführern und Vorständen lässt sich der Versorgungsbedarf allein mit der steuerlichen Förderung einer Direktversicherung nicht vollständig abdecken. Bei der Unterstützungskasse sind Beiträge in nahezu unbegrenzter Höhe möglich und das, ohne die Bilanz beim Arbeitgeber zu berühren.

Auch für ältere Beschäftigte geeignet

Dank der breiten Spanne beim Eintrittsalter von 15 bis 65 Jahren kann der Chef jedem Mitarbeiter und sich selbst den Zugang zur betrieblichen Altersversorgung ermöglichen.

Flexibel und leistungsstark

Swiss Life Maximo richtet sich nach Ihren Anforderungen: Ein Berufsunfähigkeitsschutz kann ergänzt werden. Rentenbeginn ist ab 62 Jahren möglich. Der Arbeitnehmer kann seine Kapitalanlagestrategie frei gestalten.

Zusätzlich zu einer Entgeltumwandlung möglich

Ideal für eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Unternehmen können ihren Mitarbeitern über eine Unterstützungskasse eine Betriebsrente finanzieren, ohne ihnen damit die Möglichkeiten der Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung zu nehmen.

Die Pluspunkte der Swiss Life Maximo Unterstützungskasse

  • Verlässliche Altersvorsorge mit solidem Fundament
  • Die Vorteile klassischer Produkte mit modernen Anlagestrategien kombiniert
  • Verluste ausgeschlossen (Bruttobeitragsgarantie)
  • Hohe Garantieleistungen (Kapital, Rente)
  • Garantierte Rentensteigerungen
  • Gute Renditechancen
  • Schon ab 50 Euro Beitrag im Monat
  • Mindestlaufzeit nur zwei Jahre
  • Arbeitnehmer zwischen 15 und 65 Jahren können abschließen
  • Optional: Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung
  • Optional: Berufsunfähigkeitsrente bei Pflegebedürftigkeit (care-Option)
  • Optional: Sorglos-Paket mit automatischer Gewinnsicherung und professionellem Auflaufmanagement

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Über die Swiss Life Unterstützungskasse e.V.

Die Swiss Life Unterstützungskasse e.V. ist eine von Swiss Life initiierte, rechtlich aber selbstständige Versorgungseinrichtung. Sie steht jedem Unternehmen offen und ist vom zuständigen Finanzamt als körperschaftsteuerbefreite Kasse anerkannt. Somit kommen alle Erträge den Versorgungsberechtigten ungeschmälert zugute. Derzeit führen über 3.900 Firmen ihre betriebliche Altersversorgung für mehr als 20.000 Mitarbeiter über die Swiss Life Unterstützungskasse e.V. durch.

Swiss Life Deutschland

 

Swiss Life Deutschland ist ein führendes Finanzberatungs- und Versicherungsunternehmen mit Sitz in Garching b. München und Hannover.

Unter der Marke Swiss Life stellen wir Privat- und Firmenkunden innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit zur Verfügung. Unsere Kernkompetenzen sind die Berufs­unfähigkeits­absicherung, die betriebliche Altersvorsorge und moderne Garantiekonzepte. Wir sorgen dafür, dass Sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.